Recuperare salarii firma faliment
Atunci când o companie intra în faliment există anumite obligații în plata datoriilor sau a diferitelor obligații de plată. Un angajat are dreptul să își recupereze salariul de la o firmă care a intrat în faliment și poate apela chiar și la Fondul de garantare. În cazul în care firma la care ai lucrat a intrat în faliment și nu va plăti salariul, ne poți contacta și găsim rapid soluția legală potrivită.
Folosirea fondului de garantare o vei găsi explicată în Legea 200/2006, conform căreia salariile restante, compensațiile bănești restante sau plățile compensatorii restante se pot restitui către angajat.
Recuperare salarii din fondul de garantare
În cazul recuperării salariilor din fondul de garantare, legislația prevede că aceste creanțe să rezulte din contracte de muncă, să fie pronunțată deja o hotărâre judecătorească definitivă pentru deschiderea insolventei firmei și să fie dispusă o măsură de ridicare a dreptului de administrare. Ce reprezintă acest fond de garantare? Prin intermediul acestuia statul poate să plătească creanțele salariale, oferind o facilitate firmelor în insolvență pentru a plăti salariile restante pe o perioadă de 3 luni calendaristice anterioară procedurii de insolvență.
Recuperare salarii după demisie sau concediere
În cazul angajaților răuvoitori care nu doresc să plătească drepturile salariale pentru cei care demisionează sau pentru cei pe care-i concediază, legislația prevede o serie de măsuri în vederea recuperării beneficiilor cuvenite. Decizia angajatorului nu este una justificată în aceste cazuri și se poate acționa prin instanță în vedere solutionării. În primă fază se redactează o somație scrisă către angajator, iar ulterior, dacă într-un termen stabilit nu se primește răspuns, se poate trece la următorul pas, și anume sesizarea organelor competente.
După ce această cerere în instanță este demarată, inițial instanța poate să propună rezolvarea acestui conflict pe cale amiabilă, termenul fiind de 5 saptamani. În cazul în care în continuare angajatorul refuză să-ți plătească salariul, se va deschide un proces și vei avea nevoie de un avocat care să te ajute în recuperarea salariului.
Recuperare salarii restante de la firma în insolvență
După ce o firmă declara faliment intră ulterior în insolvență. Aceasta poate recurge la acest pas în momentul în care nu își mai poate achita datoriile iar implicit cheltuielile depășesc venitul. Se poate întâmpla ca în urma acestei proceduri plata salariilor să nu aibă loc sau să întârzie. De aceea este important să apelezi la avocați și juriști care îți pot comunica procedura de recuperare salarii și ce documente sunt necesare.
Recuperare salarii pentru concediu neefectuat
Dacă într-un an calendaristic nu ai efectuat concediul acesta se poate raporta în următorul an să îți poate fi plătit. Însă în situația în care concediul a ramas neefectuat iar tu ai plecat de la acel loc de muncă este necesar ca banii pe concediu să iți fie oferiți. Pentru situațiile în care angajatorul refuză să îți ofere acest drept pe care îl ai conform codului muncii, poți sa apelezi la un avocat care sa te ajute în recuperarea acestei sume de bani.